Vai trò
Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược, nội dung và vận hành kênh tuyển dụng trên LinkedIn từ giai đoạn khởi tạo đến tăng trưởng ổn định.
Phạm vi công việc & những gì tôi đã thực hiện
Xác định mục tiêu kênh
- Xây dựng LinkedIn như kênh tuyển dụng và Employer Branding chính thức
- Tăng độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng trong cộng đồng chuyên môn
- Thu hút ứng viên chất lượng và xây dựng nguồn ứng viên dài hạn
Nghiên cứu & định vị nội dung
- Phân tích các kênh LinkedIn tuyển dụng hiệu quả trong ngành
- Xác định nhóm đối tượng mục tiêu (junior, senior, tech, non-tech)
- Định hình thông điệp Employer Branding và giọng điệu phù hợp với LinkedIn
Xây dựng chiến lược & trụ cột nội dung
- Nội dung tuyển dụng: job post, hiring campaign
- Nội dung Employer Branding: văn hoá, con người, đời sống làm việc
- Nội dung chuyên môn và career insight
- Nội dung hoạt động nội bộ và câu chuyện nhân viên
Lập kế hoạch & vận hành kênh
- Xây dựng content plan theo tuần/tháng
- Chuẩn hoá format bài đăng: caption, visual, hashtag, CTA
- Đảm bảo tần suất đăng bài ổn định và thông điệp nhất quán
Phối hợp nội bộ
- Làm việc chặt chẽ với HR, Talent Acquisition và các phòng ban
- Thu thập câu chuyện, hình ảnh và nội dung từ nội bộ
- Định hướng nhân sự tham gia chia sẻ trên LinkedIn
Tăng trưởng & tối ưu hiệu quả
- Theo dõi các chỉ số: follower growth, reach, engagement
- Tối ưu nội dung dựa trên dữ liệu và phản hồi người theo dõi
- Khai thác comment và inbox như điểm chạm tuyển dụng
Kết quả đạt được
- Kênh LinkedIn đạt hàng nghìn người theo dõi tự nhiên
- Tỷ lệ tương tác ổn định và tăng trưởng đều theo thời gian
- Gia tăng mức độ nhận diện Employer Brand trong cộng đồng chuyên môn
- Hỗ trợ hiệu quả cho tuyển dụng inbound và xây dựng talent pool
Xem trực tiếp