Tôi đã có 5 năm kinh nghiệm làm việc và cống hiến trong vị trí Employer Branding.
Trong khoảng thời gian này, tôi đã làm việc để xây dựng và phát triển hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng cho tổ chức. Bằng cách kết hợp nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, và kỹ năng sáng tạo, tôi đã giúp công ty thu hút và giữ chân nhân tài, giúp các ứng viên có thể quan sát tổ chức một cách sống động và trực quan theo đúng giá trị cốt lõi mà tổ chức hướng tới.
Tôi luôn hứng thú với việc khám phá các phương tiện, chiến dịch mới để tăng cường hiệu quả của chiến lược Employer Branding và mang lại giá trị đích thực cho tổ chức.
Phụ trách xây dựng và triển khai chiến lược Employer Branding tổng thể cho VNPAY, quản trị và phát triển hệ thống kênh tuyển dụng đa nền tảng (Fanpage, LinkedIn, TikTok, Website). Lên kế hoạch và sản xuất nội dung truyền thông tuyển dụng nhất quán, kết hợp online – offline nhằm thu hút và nuôi dưỡng ứng viên tiềm năng. Triển khai các dự án trọng điểm như University Partnership, Employer Branding Campaigns và Employer Awards, góp phần nâng cao nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng và đưa VNPAY đạt nhiều giải thưởng uy tín trên thị trường lao động.
Phụ trách xây dựng và triển khai chiến lược Employer Branding tổng thể cho VNPAY, quản trị và phát triển hệ thống kênh tuyển dụng đa nền tảng (Fanpage, LinkedIn, TikTok, Website). Lên kế hoạch và sản xuất nội dung truyền thông tuyển dụng nhất quán, kết hợp online – offline nhằm thu hút và nuôi dưỡng ứng viên tiềm năng. Triển khai các dự án trọng điểm như University Partnership, Employer Branding Campaigns và Employer Awards, góp phần nâng cao nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng và đưa VNPAY đạt nhiều giải thưởng uy tín trên thị trường lao động.
Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch và phát triển kênh LinkedIn phục vụ hoạt động Employer Branding. Trực tiếp sản xuất và duy trì nội dung, đồng thời hỗ trợ đội ngũ Talent Acquisition tiếp cận và kết nối với ứng viên thông qua nền tảng này.
Xây dựng và vận hành fanpage Facebook VNPAY Careers với vai trò kênh Employer Branding, hỗ trợ tuyển dụng và kết nối ứng viên thông qua nội dung và tương tác cộng đồng.
Xây dựng và phát triển kênh TikTok GMO Careers từ giai đoạn lên ý tưởng, lập kế hoạch đến vận hành nội dung. Tập trung vào các nội dung Employer Branding, phản ánh đời sống và văn hóa doanh nghiệp, góp phần tăng nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng và hỗ trợ hoạt động tuyển dụng.
Sáng ngày 17/12, gian hàng VNPAY tại Job Fair – Học viện Kỹ thuật Mật mã đã trở thành điểm kết nối sôi động giữa doanh nghiệp công nghệ và cộng đồng sinh viên yêu thích lĩnh vực công nghệ, an toàn thông tin. Không khí trẻ trung, hào hứng và giàu năng lượng đã bao trùm khu vực gian hàng ngay từ những phút đầu chương trình.
Với mục tiêu xây dựng văn hóa học tập, khuyến khích chia sẻ tri thức và thúc đẩy việc ứng dụng công nghệ mới trong công việc, năm 2025, VNPAY tổ chức chương trình Grow & Share Contest với chủ đề “Ứng dụng AI trong công việc”.
Tối 19/11 tại TP.HCM VNPAY được vinh danh trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025 – khối Doanh nghiệp lớn, ghi dấu nỗ lực không ngừng trong việc kiến tạo môi trường làm việc tích cực, lấy con người làm trung tâm cho hành trình phát triển bền vững.
Tháng 3 vừa qua, VNPAY đã có mặt tại ba sự kiện ngày hội việc làm lớn tại ba trường đại học hàng đầu: Trường Đại học Công nghệ – Đại học Quốc gia Hà Nội (UET), Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) và Trường Đại học Thăng Long (TLU). Đây là cơ hội để VNPAY trực tiếp kết nối với hàng nghìn sinh viên, mang đến những thông tin thiết thực về cơ hội việc làm, môi trường làm việc và lộ trình phát triển tại một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực thanh toán điện tử tại Việt Nam.
![]()
"Làm việc tại VNPAY đã giúp tôi tích lũy được kinh nghiệm vững chắc trong lĩnh vực xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, truyền thông nội bộ và sáng tạo nội dung số trong môi trường fintech phát triển nhanh chóng."
— VNPAY · Employer Branding
![]()
"Quá trình làm việc tại GMO giúp tôi phát triển chuyên sâu về Employer Branding, truyền thông nội bộ và sáng tạo nội dung số trong môi trường công nghệ và sản phẩm số có tốc độ tăng trưởng cao."
— GMO · Employer Branding
![]()
"Trong thời gian làm Cộng tác viên SEO Web tại FPT, tôi được tiếp cận quy trình vận hành nội dung và tối ưu website theo chuẩn SEO, đồng thời hiểu rõ cách phối hợp giữa nội dung và mục tiêu kinh doanh trong môi trường doanh nghiệp công nghệ lớn"
— FPT CTV SEO Web
![]()
"Bắt đầu với vai trò Phóng viên CTV tại Báo Lao Động, tôi hình thành nền tảng viết lách, xử lý thông tin và kỷ luật nội dung – tiền đề cho các vai trò truyền thông và Employer Branding sau này"
— Phóng viên - CTV
![]()
"Kinh nghiệm Sales & Marketing tại CCBook là nền tảng giúp tôi phát triển tư duy marketing gắn với hiệu quả kinh doanh trong các vai trò sau này"
— Sales - Marketing